Onze nieuwe look: hetzelfde platform, een frisser gezicht
WerkeninOpvang.nl heeft een nieuw jasje: een logo van bouwblokken met een hart, snellere navigatie en duidelijkere vacaturekaarten. Wat er verandert, en wat juist niet.
Meer artikelen
Opleiding en diploma's voor de kinderopvang: welke route past bij jou?
Per functie het diploma dat je nodig hebt, de route erheen (BOL, BBL of zij-instroom), hoe lang het duurt en wat je ondertussen verdient. Met diplomacheck en zij-instroom check.
Zo ziet een werkdag eruit als pedagogisch professional (KDV en BSO)
Van de overdracht bij het brengen tot het sluiten op het KDV, gebroken diensten op de BSO, wat je naast de groep doet en welke regels en toeslagen je dag bepalen.
Welke vaardigheden heb je nodig in de kinderopvang?
De zes vaardigheden die je elke dag gebruikt in de kinderopvang, per functie uitgelegd. Plus de harde eisen (diploma, taaleis 3F, VOG) en drie tips voor je sollicitatie.
Werktijden in de kinderopvang: diensten, flexibel werken en toeslagen
Vroege, tussen- en late dienst op het KDV, middagen op de BSO, 36 uur fulltime volgens de CAO en 20 tot 45% werkurentoeslag. Zo ziet je werkweek eruit.
Pedagogisch professional: de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker
De CAO Kinderopvang hernoemt de functie: pedagogisch medewerker wordt pedagogisch professional. Wat verandert er aan je functietitel, niveaus en salaris? En wat blijft precies hetzelfde?
Dit doet je gratis account op WerkeninOpvang.nl
Favorieten en je sollicitatie-overzicht, job alerts en e-mailvoorkeuren, een salaris-indicatie op elke vacature, de diplomacheck-badge en anoniem vindbaar zijn voor werkgevers. Dit krijg je er allemaal bij.
Scoort jouw vacaturetekst? Tien checks en je cijfers naast de markt
De vacaturetekst-check scant je tekst op salaris (EU-loontransparantie!), uren, locatie en aanbod. En werkgevers met een account zien nu een persoonlijke marktvergelijking in het dashboard.
Wat kost een medewerker echt? Van bruto naar werkelijke loonkosten
8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, pensioen en sociale premies: de totale werkgeverslasten liggen zo'n 35–45% boven het bruto salaris. Bereken het met de nieuwe loonkosten-calculator.
Formatieplanner: het hele personeelsplaatje in één berekening
Vul je groepen in en de formatieplanner rekent het hele plaatje door: BKR-bezetting, vervangingsmarge, verplichte IKK-uren en indicatieve loonkosten. Plus baan-match en deelbare resultaat-links.
Wervingsbenchmark: hoe moeilijk is werven in jouw gemeente?
Vacaturedruk, concurrerende organisaties en de salaris-mediaan per gemeente. Ken de arbeidsmarkt vóór je een vacature uitzet. Met gratis interactieve benchmark.
VOG voor de kinderopvang: aanvragen, kosten en screening
Zonder VOG en inschrijving in het Personenregister mag je niet starten. Stap voor stap: de aanvraag via je werkgever, kosten, doorlooptijd en hoe continue screening werkt.
Taaleis 3F kinderopvang: voor wie, en hoe voldoe je eraan?
Sinds 1 januari 2025 geldt de taaleis: 3F mondeling op het KDV, 2F op de BSO. Welke diploma's voldoen automatisch? En wanneer heb je een taaltoets nodig?
Pedagogisch beleidsmedewerker & coach: taken, salaris, opleiding
De verplichte IKK-functie en een mooi doorgroeipad voor ervaren pm'ers. Wat doe je als beleidsmedewerker of coach, wat verdien je in schaal 8 en welke opleiding heb je nodig?
Bijbaan in de kinderopvang: werken op de BSO naast je studie
Middagdiensten die naast je collegerooster passen, cao-salaris en relevante ervaring voor je cv. Zo start je als student op de BSO, met of zonder relevant diploma.
Groepshulp in de kinderopvang: taken, salaris en doorgroei
Starten zonder diploma kan. Je werkt ondersteunend op de groep, krijgt salaris volgens schaal 4 en groeit via een BBL-traject door naar pedagogisch professional. De overheid stimuleert die route actief.
Werkurentoeslag (ORT) kinderopvang: 20–45% extra
Werk je vóór 07:00, na 19:00 of in het weekend? Dan heb je recht op werkurentoeslag: 20% tot 45% bovenop je uurloon. Zo werkt artikel 6.2 van de CAO. Inclusief calculator.
Verlofuren in de kinderopvang: hier heb je recht op
Minimaal 210 verlofuren bij fulltime: 144 wettelijk + 66 bovenwettelijk. Hoe de opbouw werkt bij parttime, wanneer uren vervallen en wat het levensfasebudget is.
IKK-uren berekenen: de 50+10-regel uitgelegd
Elke houder moet jaarlijks 50 uur beleidsvorming per kindercentrum en 10 uur coaching per fte inzetten. Zo bereken je de verplichte IKK-uren. Inclusief rekentool.
FTE berekenen in de kinderopvang: 1 fte = 36 uur
Hoeveel fte is 24, 28 of 32 uur per week? Waarom fte meetelt voor de IKK-uren, de BKR en je rooster. Inclusief omrekentool voor uren én jaaruren.
Zij-instromer in de kinderopvang: stappenplan (2026)
Van diplomacheck tot eerste werkdag: het complete stappenplan voor zij-instromers, via EVC, BBL (mét salaris) of als groepshulp. Inclusief check per achtergrond.
Onderzoek: verdien je in Amsterdam meer dan in Assen? Nauwelijks.
2.870 vacatures met salarisvermelding geanalyseerd: de mediaan ligt in vrijwel elke gemeente tussen €3.136 en €3.169. De CAO maakt het kinderopvang-salaris landelijk vrijwel uniform.
Onderzoek: personeelstekort kinderopvang per gemeente (2026)
6.900+ openstaande vacatures over 316 gemeenten geanalyseerd. Amsterdam telt de meeste vacatures, maar Breda en Gooise Meren hebben per opvanglocatie het grootste tekort.
Werkgeversaccount aanmaken op WerkeninOpvang: zo werkt het
Je vacatures staan al bij ons. Met een gratis werkgeversaccount wordt het jouw pagina: eigen verhaal, live cijfers, vacatures zelf plaatsen en bovenaan met onze badge. In vijf minuten geregeld.
Salaris in de kinderopvang 2026: CAO-tabel & schaal 6
Wat verdien je in 2026? Volledige CAO-salaristabel, schaal 6 trede voor trede, minimum-uursalaris €16 en netto rekenvoorbeelden voor 36, 32 en 24 uur.
CAO Kinderopvang 2026: salarisschalen, salaris en loontabel (met PDF)
Salaris, werkuren, vakantie, verlof, pensioen en reiskosten: alles uit de actuele CAO in begrijpelijke taal, plus een directe link naar de officiële PDF.
Verschil tussen KDV, BSO en peuteropvang
KDV, BSO, peuteropvang en gastouder: wat zijn de verschillen voor werknemers? Leeftijdsgroepen, beroepskracht-kindratio, werktijden en sfeer per type.
Solliciteren in de kinderopvang: brief, CV & gesprek
Drie voorbeeld sollicitatiebrieven, 15 vragen voor het sollicitatiegesprek en concrete CV-tips voor pedagogisch professionals en zij-instromers.
Werken in de kinderopvang zonder diploma
BBL-traject, zij-instroom en functies waar je zonder diploma kunt starten. Wat mag wel, wat mag niet, en hoe haal je een erkend diploma terwijl je werkt.
Stage lopen in de kinderopvang: BBL of BOL?
Wat is het verschil tussen BBL en BOL? Een eerlijke gids: salaris, werkdagen, stage zoeken en wat je kunt verwachten op niveau 2, 3 en 4.
Hoe word je pedagogisch professional?
Wat heb je nodig om te werken in de kinderopvang? Alles over diploma's, opleidingen, zij-instroom en BBL-trajecten.
Welk diploma heb je nodig voor kinderopvang?
Een overzicht van erkende diploma's voor KDV en BSO. Wat is geldig, wat niet, en wat zijn de opties als je geen diploma hebt?
Op zoek naar een nieuwe baan?
Bekijk alle actuele vacatures in de kinderopvang, bij honderden werkgevers door heel Nederland.