Zij-instroom check kinderopvang
Geen (passend) diploma, maar wel werken met kinderen? Beantwoord twee vragen en zie direct welke routes er voor jou zijn, van BBL-traject tot groepshulp.
Kies je situatie om te zien welke routes er voor jou zijn.
Indicatie op basis van de kwalificatie-eisen uit de CAO Kinderopvang. Organisaties kunnen aanvullende eisen stellen. Check de exacte eisen altijd in de vacature of via de diplomacheck.
- Laatst bijgewerkt:
- 10 juli 2026
- Gebaseerd op:
- Kwalificatie-eisen CAO Kinderopvang + routes (BBL, EVC, groepshulp)
Hoe wordt dit berekend? We kijken naar je situatie en je hoogst afgeronde opleiding en laten daarbij de routes zien die realistisch zijn: diplomacheck, EVC-traject, BBL (werken en leren met salaris, schaal 5) of starten als groepshulp (schaal 4).
Wijzigingsgeschiedenis(1)
- 10-07-2026Zij-instroom check die op basis van situatie en opleiding de routes toont: diplomacheck, EVC, BBL (schaal 5) of groepshulp (schaal 4).
Werken in de kinderopvang als zij-instromer
In de kinderopvang zijn veel handen tekort, dus zij-instromers zijn meer dan welkom: mensen die uit een ander vak komen of nog geen opleiding hebben afgerond. Zelfstandig op de groep staan kan alleen met een kwalificerend diploma, maar de weg daarnaartoe is korter dan veel mensen denken.
Er zijn vier veelgekozen routes. Check eerst of je huidige diploma (toch) op de kwalificatielijst staat. Laat je ervaring erkennen via een EVC-procedure. Ga werken en leren tegelijk in een BBL-traject, met salaris vanaf dag één. Of stap in als groepshulp en groei van daaruit door. De check hierboven laat zien welke route bij jouw situatie past.
Meer lezen? Bekijk ook werken in de kinderopvang zonder diploma en hoe word je pedagogisch professional.
Veelgestelde vragen over zij-instroom
Kan ik zonder diploma werken in de kinderopvang?+
Niet als zelfstandig pedagogisch professional, want daarvoor is een kwalificerend diploma verplicht. Maar er zijn wél routes: start een BBL-traject (werken en leren tegelijk, mét salaris), begin als groepshulp (andere diploma-eisen, geen zelfstandige groepsverantwoordelijkheid) of laat via een EVC-procedure je eerdere ervaring erkennen.
Wat is een BBL-traject en krijg ik salaris?+
BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) betekent 3-4 dagen per week werken op een groep en 1 dag naar school. Je verdient vanaf de eerste dag salaris volgens schaal 5 van de CAO Kinderopvang ('PM in opleiding') en veel werkgevers betalen je opleiding. Afhankelijk van je vooropleiding is een verkort traject mogelijk.
Wat is een EVC-traject?+
EVC staat voor Erkenning van eerder Verworven Competenties. In een EVC-procedure worden je werkervaring en eerdere opleidingen beoordeeld en omgezet in een erkend certificaat. Voor zij-instromers met relevante ervaring (bijvoorbeeld in zorg, onderwijs of jeugdwerk) is dit vaak de snelste route naar bevoegdheid.
Mijn diploma is niet voor de kinderopvang. Telt het toch?+
Mogelijk wel. De kwalificatielijst van de CAO Kinderopvang bevat veel meer opleidingen dan alleen Pedagogisch Werk. Ook Social Work, Onderwijsassistent en Verpleegkunde kwalificeren bijvoorbeeld (soms met voorwaarden). Check je diploma gratis via onze diplomacheck.
Hoe lang duurt een BBL-traject in de kinderopvang?+
Een volledige BBL-opleiding tot gediplomeerd pedagogisch professional (Pedagogisch Werk niveau 3 of 4) duurt doorgaans 2 tot 3 jaar. Heb je al een relevante vooropleiding of veel ervaring, dan is vaak een verkort traject mogelijk. Tijdens de hele opleiding werk je op een groep en verdien je salaris volgens schaal 5.
Wat verdien ik als BBL'er of groepshulp?+
Als pedagogisch professional in opleiding (BBL) val je in schaal 5 van de CAO Kinderopvang en verdien je ongeveer €2.560 tot €3.180 bruto per maand bij 36 uur. Als groepshulp val je in schaal 4, ongeveer €2.506 tot €2.890 bruto per maand. Na je diploma groei je door naar schaal 6. Bereken je exacte salaris met de salarischeck.
Wat doet een groepshulp precies?+
Een groepshulp ondersteunt de pedagogisch professionals op de groep met praktische taken: eten klaarmaken, opruimen en kinderen helpen. Een groepshulp draagt geen zelfstandige groepsverantwoordelijkheid, waardoor er lichtere diploma-eisen gelden. Het is een veelgekozen instapfunctie van waaruit je via een BBL-traject kunt doorgroeien.
Telt een groepshulp mee voor de beroepskracht-kindratio?+
Nee, een groepshulp telt in principe niet mee als gediplomeerde beroepskracht voor de BKR. Die ratio haal je met gekwalificeerde pedagogisch professionals. Een groepshulp werkt boventallig ter ondersteuning. Wil je zelf meetellen op de groep, dan heb je een kwalificerend diploma of een BBL-traject nodig.
Krijg ik betaald tijdens mijn opleiding?+
Ja, in een BBL-traject heb je een arbeidscontract en verdien je vanaf de eerste dag salaris (schaal 5). Veel werkgevers vergoeden bovendien je opleidingskosten. Dat maakt BBL aantrekkelijk voor zij-instromers: je hoeft niet eerst voltijd naar school zonder inkomen, maar leert en verdient tegelijk.
Ben ik niet te oud om zij-instromer te worden?+
Nee. De kinderopvang staat juist open voor zij-instromers van alle leeftijden, mede vanwege het personeelstekort. Levenservaring en eerdere werkervaring (bijvoorbeeld in zorg, onderwijs, horeca of als ouder) worden gewaardeerd en kunnen via een EVC-procedure zelfs je route verkorten. Er is geen leeftijdsgrens.
Welke route is het snelst naar bevoegdheid?+
Dat hangt af van je situatie. Heb je al een diploma, check dan eerst of het (toch) kwalificeert. Dat kan je direct bevoegd maken. Heb je veel relevante ervaring maar geen passend diploma, dan is een EVC-procedure vaak het snelst. Begin je vanaf nul, dan is een (eventueel verkort) BBL-traject de aangewezen route. De check hierboven wijst je de weg.
Wat is het verschil tussen BBL en BOL?+
Bij BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) werk je 3–4 dagen op een groep met een arbeidscontract en salaris, en ga je 1 dag naar school. Bij BOL (Beroeps Opleidende Leerweg) ga je voltijd naar school en loop je stage zonder regulier salaris. Voor zij-instromers die willen werken én verdienen is BBL meestal de logische keuze.
Heb ik een VOG nodig om in de kinderopvang te werken?+
Ja. Iedereen die in de kinderopvang werkt, ook groepshulpen, BBL'ers en stagiairs, moet een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hebben en wordt ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang. Je werkgever regelt dit meestal bij indiensttreding. Het is een wettelijke eis, los van je diploma.
Kan ik vanuit een ander vak overstappen naar de kinderopvang?+
Zeker. Veel zij-instromers komen uit de zorg, het onderwijs, de horeca of de detailhandel. Relevante ervaring met kinderen of mensen telt mee en kan je opleiding verkorten via EVC of vrijstellingen. Ook zonder achtergrond in de sector kun je via een BBL-traject of als groepshulp instappen en doorgroeien.
Waar vind ik BBL-plekken en starterfuncties?+
Veel kinderopvangorganisaties zoeken actief BBL'ers, groepshulpen en zij-instromers vanwege het personeelstekort. Je vindt deze functies bij de vacatures op deze site, filter daar op starter- en BBL-plekken. Ook stage-vacatures zijn een goede opstap. Bekijk daarnaast de groepshulp-vacatures om als groepshulp te beginnen.
Meer rekentools
Gratis tools voor werken in de kinderopvang. Bekijk ook:
Zin om te beginnen?
Honderden organisaties zoeken starters, zij-instromers en BBL'ers. Bekijk wat er nu openstaat.