Van het onderwijs naar de kinderopvang

Klaar met toetsdruk en werkdruk in de klas? Je didactische ervaring weegt zwaar in de kinderopvang. Ontdek welke route jou het snelst aan een baan met kinderen helpt.

Waarom de overstap van onderwijs naar kinderopvang logisch is

De kinderopvang kampt met een fors personeelstekort en zoekt nadrukkelijk mensen met een onderwijsachtergrond. Ook dat is geen toeval: wie voor de klas heeft gestaan, brengt precies de pedagogische bagage mee waar de sector om vraagt. Je snapt hoe kinderen zich ontwikkelen, je houdt een groep moeiteloos in balans, en je weet hoe je met ouders in gesprek gaat. In de kinderopvang zet je dat direct in.

Voor veel oud-leerkrachten is de overstap bovendien een verademing: kleinere groepen, meer tijd per kind, minder toetsen, nakijkwerk en administratie, en meer echt contact met kinderen.

Welke onderwijsvaardigheden direct van pas komen

Veel van wat je in de klas dagelijks doet, gebruik je op de groep opnieuw:

  • Didactiek en spelend leren: je weet activiteiten af te stemmen op leeftijd en niveau — de kern van ontwikkelingsgericht werken.
  • Groepsdynamiek: een groep sturen, conflicten oplossen en structuur bieden zit al in je vingers.
  • Kennis van ontwikkeling: je herkent wanneer een kind extra aandacht of ondersteuning nodig heeft.
  • Oudercontact: oudergesprekken voeren, ook de lastige, doe je al jaren.
  • Observeren en volgen: ontwikkeling vastleggen in een kindvolgsysteem sluit naadloos aan op wat je gewend bent.

De route naar bevoegdheid

Om zelfstandig als pedagogisch medewerker te werken heb je een kwalificerend diploma nodig. Met een onderwijsachtergrond ben je vaak al (bijna) bevoegd.

  • Diplomacheck: de pabo en Onderwijsassistent staan op de kwalificatielijst. Check je specifieke diploma gratis via de diplomacheck.
  • EVC-procedure: laat je onderwijservaring erkennen en omzetten in een pedagogisch certificaat als je diploma net niet aansluit.
  • BBL-traject: nog niet bevoegd? Werk en leer tegelijk, mét salaris (schaal 5). Met een onderwijsachtergrond vaak een verkort traject.

Twijfel je over je route? Doe de zij-instroom check — in 30 seconden zie je jouw persoonlijke route.

Wat ga je verdienen?

Een gediplomeerd pedagogisch medewerker valt doorgaans in schaal 6 van de CAO Kinderopvang: ongeveer € 2.760 tot € 3.820 bruto per maand fulltime, afhankelijk van je ervaringsjaren. Tijdens een BBL-traject verdien je al vanaf dag één (schaal 5). Bereken je exacte salaris met de salarischeck.

Klaar om te kijken wat er openstaat? Bekijk direct de actuele vacatures in de kinderopvang.

Veelgestelde vragen — van het onderwijs naar de kinderopvang

Telt mijn onderwijsdiploma mee voor de kinderopvang?+
Vaak wel. Op de kwalificatielijst van de CAO Kinderopvang staan onder meer de pabo (leraar basisonderwijs), Onderwijsassistent en diverse pedagogische opleidingen. Als leerkracht of onderwijsassistent ben je in veel gevallen direct of met een korte aanvulling bevoegd. Check je diploma gratis via de diplomacheck.
Ik ben pabo-afgestudeerd, kan ik meteen aan de slag?+
In veel gevallen wel: de pabo staat op de kwalificatielijst voor pedagogisch medewerker. Wil je met de allerjongsten (0-4 jaar) werken, dan is soms een aanvullende scholing 'Werken met baby's' gewenst. Doe de diplomacheck of de zij-instroom check om zeker te weten wat voor jouw situatie geldt.
Welke onderwijservaring komt direct van pas?+
Heel veel. Je didactische vaardigheden, kennis van kinderlijke ontwikkeling, ervaring met groepsdynamiek en klassenmanagement, het bieden van structuur en het voeren van oudergesprekken zijn stuk voor stuk kerncompetenties van een pedagogisch medewerker. Je hebt bovendien een streepje voor op activiteitenbegeleiding en spelend leren.
Wat is het verschil tussen lesgeven en werken op de groep?+
In de kinderopvang ligt de nadruk minder op leerdoelen en meer op spelenderwijs ontwikkelen, verzorgen en veiligheid bieden. De groepen zijn kleiner en vaak jonger. Voor veel oud-leerkrachten voelt dit als een verademing: meer tijd per kind, minder toetsdruk en administratie, meer echt contact.
Wat ga ik verdienen in de kinderopvang?+
Een gediplomeerd pedagogisch medewerker valt doorgaans in schaal 6 van de CAO Kinderopvang: ongeveer € 2.760 tot € 3.820 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaringsjaren. Reken je exacte salaris uit met de salarischeck.
Kan ik werken en leren tegelijk via een BBL-traject?+
Ja. Ben je (nog) niet bevoegd, dan werk je in een BBL-traject 3-4 dagen op de groep en ga je 1 dag naar school, mét salaris volgens schaal 5. Met een onderwijsachtergrond is een verkort traject vaak mogelijk omdat je al veel pedagogische bagage hebt.

Klaar voor de overstap?

Jouw onderwijservaring weegt zwaar. Ontdek je route en bekijk wat er nu openstaat in de kinderopvang.

Doe de zij-instroom checkBekijk alle vacatures

Handig bij je overstap