Wie in de kinderopvang werkt en overweegt te verhuizen voor een beter salaris, kan zich de moeite besparen. Wij analyseerden alle 2.870 openstaande vacatures die een salaris vermelden (35,2% van de 8.162 actieve vacatures in onze database) en de uitkomst is opvallend eenduidig: het aangeboden salaris is in vrijwel heel Nederland gelijk. De mediaan ligt in bijna elke gemeente tussen €3.136 en €3.169 bruto per maand — een verschil van slechts één CAO-trede.
De verklaring: de CAO Kinderopvangschrijft landelijke salarisschalen voor. Anders dan in veel andere sectoren is er geen “Randstad-premie” — een pedagogisch medewerker in schaal 6 verdient in Groningen hetzelfde als in Amsterdam. Werkgevers concurreren dus niet met loon, maar met contracturen, reiskosten, opleidingsbudget en werksfeer.
Aangeboden salaris per functie
Het functieniveau maakt — uiteraard — wél verschil. Voor functies met minimaal 20 salarisvermeldingen:
| Functie | Vacatures met salaris | Gemiddeld bruto/maand |
|---|---|---|
| Pedagogisch medewerker (niveau 3) | 768 | €3.078 |
| Locatiemanager | 36 | €4.111 |
| Stagiair (BBL/BOL) | 74 | €1.667 |
Aangeboden salaris per gemeente
De top-15 gemeenten met de meeste salarisvermeldende vacatures. Let vooral op de mediaan-kolom: die is vrijwel overal identiek.
| Gemeente | Vacatures met salaris | Gemiddeld | Mediaan |
|---|---|---|---|
| Amsterdam | 277 | €3.192 | €3.169 |
| Utrecht | 158 | €3.173 | €3.169 |
| 's-Gravenhage | 116 | €3.101 | €3.136 |
| Rotterdam | 110 | €3.194 | €3.136 |
| Groningen | 106 | €3.270 | €3.136 |
| Oirschot | 68 | €3.140 | €3.136 |
| Tilburg | 53 | €3.299 | €3.136 |
| Nijmegen | 40 | €3.181 | €3.136 |
| Stichtse Vecht | 35 | €3.142 | €3.136 |
| Gooise Meren | 34 | €2.943 | €3.169 |
| Almere | 33 | €3.208 | €3.169 |
| Arnhem | 32 | €3.247 | €3.136 |
| Amersfoort | 31 | €3.167 | €3.169 |
| Haarlemmermeer | 30 | €2.900 | €3.169 |
| Purmerend | 25 | €3.105 | €3.136 |
Alleen gemeenten met minimaal 15 vacatures met salarisvermelding. Bedragen zijn het midden van de in de vacature vermelde salarisrange.
Wat betekent dit voor jou?
Verhuizen voor een hoger kinderopvang-salaris heeft weinig zin — maar je trede en schaal kennendes te meer. Het gemiddelde aangeboden uurloon komt neer op zo'n €20,01 bruto. Check met onze salarischeck wat jij volgens de CAO hoort te verdienen (inclusief netto-indicatie en de verhoging van 1,5% per 1 september 2026), en vergelijk dat met wat vacatures bieden. Onderhandelen doe je in deze sector niet over je maandloon, maar over uren, toeslagen en ontwikkelmogelijkheden.
Verantwoording
- Peildatum 10 juli 2026. Bron: de vacaturedatabase van WerkenInOpvang.nl (8.162 actieve vacatures van ~2.500 kinderopvangorganisaties).
- Dit onderzoek is gebaseerd op de 35,2% van de vacatures die een salaris vermelden (2.870 van 8.162). Vacatures zonder salarisvermelding blijven buiten beschouwing; de werkelijke lonen van zittend personeel kunnen afwijken.
- Per vacature is het midden van de vermelde salarisrange genomen (bruto per maand); vermeldingen buiten €500–€10.000 per maand zijn als niet-maandbedrag uitgesloten. Vermelde bedragen betreffen doorgaans de fulltime CAO-range (36 uur).
- Gemeente-indeling via geocodering van de vacatureplaats; alleen gemeenten met ≥ 15 en functies met ≥ 20 salarisvermeldingen zijn opgenomen.
- Deze cijfers zijn vrij te hergebruiken onder CC BY 4.0 met bronvermelding “WerkenInOpvang.nl”. Cijfers voor een specifieke gemeente, regio of functie leveren we op verzoek aan.
Zie ook ons eerdere onderzoek: personeelstekort kinderopvang per gemeente en de volledige CAO-salaristabel 2026.
Weet wat je waard bent
Bereken je CAO-salaris (bruto én netto) en bekijk daarna de vacatures die erbij passen.