Denk je erover te verhuizen voor een beter salaris in de kinderopvang? Dat kun je je besparen. We keken naar alle 2.870 openstaande vacatures die een salaris noemen (35,2% van de 8.162 actieve vacatures in onze database). De uitkomst is duidelijk: het aangeboden salaris is in vrijwel heel Nederland gelijk. In bijna elke gemeente ligt de mediaan tussen €3.136 en €3.169 bruto per maand. Dat scheelt niet meer dan één CAO-trede.
Dat komt door de CAO Kinderopvang: die schrijft landelijke salarisschalen voor. Een “Randstad-premie” bestaat hier niet. Een pedagogisch professional in schaal 6 verdient in Groningen hetzelfde als in Amsterdam. Werkgevers onderscheiden zich dus niet met loon, maar met contracturen, reiskosten, opleidingsbudget en de sfeer op de groep.
Aangeboden salaris per functie
Je functie maakt natuurlijk wél verschil. Hieronder de functies met minimaal 20 salarisvermeldingen:
| Functie | Vacatures met salaris | Gemiddeld bruto/maand |
|---|---|---|
| Pedagogisch professional (niveau 3) | 768 | €3.078 |
| Locatiemanager | 36 | €4.111 |
| Stagiair (BBL/BOL) | 74 | €1.667 |
Aangeboden salaris per gemeente
Dit zijn de vijftien gemeenten met de meeste vacatures die een salaris noemen. Kijk vooral naar de kolom mediaan: die is bijna overal gelijk.
| Gemeente | Vacatures met salaris | Gemiddeld | Mediaan |
|---|---|---|---|
| Amsterdam | 277 | €3.192 | €3.169 |
| Utrecht | 158 | €3.173 | €3.169 |
| 's-Gravenhage | 116 | €3.101 | €3.136 |
| Rotterdam | 110 | €3.194 | €3.136 |
| Groningen | 106 | €3.270 | €3.136 |
| Oirschot | 68 | €3.140 | €3.136 |
| Tilburg | 53 | €3.299 | €3.136 |
| Nijmegen | 40 | €3.181 | €3.136 |
| Stichtse Vecht | 35 | €3.142 | €3.136 |
| Gooise Meren | 34 | €2.943 | €3.169 |
| Almere | 33 | €3.208 | €3.169 |
| Arnhem | 32 | €3.247 | €3.136 |
| Amersfoort | 31 | €3.167 | €3.169 |
| Haarlemmermeer | 30 | €2.900 | €3.169 |
| Purmerend | 25 | €3.105 | €3.136 |
Alleen gemeenten met minimaal 15 vacatures met salarisvermelding. Bedragen zijn het midden van de in de vacature vermelde salarisrange.
Wat betekent dit voor jou?
Verhuizen voor een hoger kinderopvang-salaris levert weinig op. Weten in welke schaal en trede je zit des te meer. Het gemiddeld aangeboden uurloon komt uit op zo'n €20,01 bruto. Bereken met de salarischeck wat je volgens de CAO hoort te verdienen, inclusief netto-indicatie en de verhoging van 1,5% per 1 september 2026. Leg dat naast wat vacatures bieden. Onderhandelen doe je in deze sector niet over je maandloon, maar over uren, toeslagen en wat je kunt leren.
Verantwoording
- Peildatum 10 juli 2026. Bron: de vacaturedatabase van WerkeninOpvang.nl (8.162 actieve vacatures van ~2.500 kinderopvangorganisaties).
- Dit onderzoek is gebaseerd op de 35,2% van de vacatures die een salaris vermelden (2.870 van 8.162). Vacatures zonder salarisvermelding blijven buiten beschouwing; de werkelijke lonen van zittend personeel kunnen afwijken.
- Per vacature is het midden van de vermelde salarisrange genomen (bruto per maand); vermeldingen onder €500 of boven €10.000 per maand zijn als niet-maandbedrag uitgesloten. Vermelde bedragen betreffen doorgaans de fulltime CAO-range (36 uur).
- Gemeente-indeling via geocodering van de vacatureplaats; alleen gemeenten met ≥ 15 en functies met ≥ 20 salarisvermeldingen zijn opgenomen.
- Deze cijfers zijn vrij te hergebruiken onder CC BY 4.0 met bronvermelding “WerkeninOpvang.nl”. Cijfers voor een specifieke gemeente, regio of functie leveren we op verzoek aan.
- Download de ruwe data: per functie (CSV) · per gemeente (CSV).
Zie ook ons eerdere onderzoek: personeelstekort kinderopvang per gemeente en de volledige CAO-salaristabel 2026.
Weet wat je waard bent
Bereken je CAO-salaris (bruto én netto) en bekijk daarna de vacatures die erbij passen.