Hoeveel verdien je in 2026 als pedagogisch medewerker, BSO-begeleider of locatiemanager in de kinderopvang? In dit artikel vind je de complete salarisschalen CAO Kinderopvang 2026 — schaal voor schaal, trede voor trede — plus wat er per 1 januari 2026 en per 1 september 2026 verandert.
- Pedagogisch medewerker (schaal 6): ca. €2.760 – €3.820 bruto/maand bij 36 uur
- Senior PM / specialist (schaal 7): ca. €3.035 – €4.052 bruto/maand
- Locatiemanager (schaal 9): ca. €3.589 – €4.895 bruto/maand
- Minimum-uursalaris per 1-1-2026: €16,00 bruto
- Loonsverhoging per 1-9-2026: +1,5% structureel
- Extra's: 8% vakantiegeld + 8% eindejaarsuitkering = ruim een 13e maand
De CAO Kinderopvang 2025–2026: wat is het en voor wie geldt het?
De CAO Kinderopvang 2025–2026is de collectieve arbeidsovereenkomst tussen werkgeversorganisaties (Brancheorganisatie Kinderopvang en BMK) en de vakbonden FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn. Hij loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026 en is door het ministerie van SZW algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat élke werkgever in de Nederlandse kinderopvang zich aan deze CAO moet houden — ook als ze geen lid zijn van een brancheorganisatie.
De CAO regelt onder andere: salarisschalen, werktijden, vakantiedagen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw (via PFZW) en bijzondere toeslagen zoals ORT (onregelmatigheidstoeslag).
Wat verandert er in de kinderopvang in 2026?
2026 is een belangrijk jaar voor salarissen in de kinderopvang. Drie wijzigingen uit de CAO 2025–2026 worden dit jaar effectief:
Salaristabel kinderopvang 2026 — per functie en schaal
Hieronder zie je de bruto maandsalarissen per functie bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De bedragen zijn gebaseerd op Bijlage 2 van de CAO Kinderopvang 2025–2026 (peildatum 1 juli 2025), met de verhoging van 1,5% per 1 september 2026 verwerkt waar van toepassing.
| Functie | Schaal | Minimum | Maximum |
|---|---|---|---|
| Groepshulp / aankomend PM | Schaal 4 | €2.506 | €2.890 |
| PM in opleiding (BBL) | Schaal 5 | €2.560 | €3.180 |
| Pedagogisch medewerker KDV/BSO | Schaal 6 | €2.760 | €3.820 |
| Senior PM / gespecialiseerd PM | Schaal 7 | €3.035 | €4.052 |
| Pedagogisch coach / beleidsmedewerker | Schaal 8 | €3.250 | €4.395 |
| Locatiemanager (manager A) | Schaal 9 | €3.589 | €4.895 |
| Regio-/clustermanager | Schaal 10–12 | €3.890 | €6.028 |
Bruto maandsalarissen bij 36 uur per week, indicatief op basis van CAO Kinderopvang 2025–2026 (Bijlage 2). Bron: kinderopvang-werkt.nl en FNV Zorg & Welzijn.
Schaal 6 van de CAO Kinderopvang — voor de meeste PM'ers
Schaal 6 is verreweg de belangrijkste salarisschaal in de sector: de overgrote meerderheid van gediplomeerd pedagogisch medewerkers (MBO niveau 3 of 4 — SPW, PW, Onderwijsassistent voor BSO) valt hierin. De schaal kent tredes van trede 10 (instap) tot trede 23 (eindtrede). Elk jaar dat je in dienst bent, krijg je automatisch een periodiek erbij.
| Trede | Ervaring | Bruto/maand (36u) |
|---|---|---|
| Trede 10 (instap) | 0 jaar — schoolverlater | ca. €2.760 |
| Trede 11 | 1 jaar | ca. €2.840 |
| Trede 12 | 2 jaar | ca. €2.920 |
| Trede 13 | 3 jaar | ca. €3.000 |
| Trede 14 | 4 jaar | ca. €3.080 |
| Trede 16 | 6 jaar | ca. €3.250 |
| Trede 18 | 8 jaar | ca. €3.430 |
| Trede 20 | 10 jaar | ca. €3.600 |
| Trede 23 (eindtrede) | 13+ jaar | ca. €3.820 |
Indicatieve bedragen schaal 6 inclusief de verhoging van 1,5% per 1 september 2026. Exacte tredebedragen vind je in Bijlage 2 van de CAO.
Bereken direct jouw CAO-salaris
Kies je schaal, trede en uren per week en zie meteen je bruto maandsalaris en uurloon — ook bij parttime werken.
Bruto-netto rekenvoorbeeld 2026 — 36, 32 en 24 uur
In de kinderopvang werkt bijna 80% parttime. Het verschil tussen bruto en netto valt vaak tegen door belasting, premies en pensioen. Hieronder zie je indicatieve netto bedragen voor een pedagogisch medewerker schaal 6, trede 12 (€2.920 bruto bij 36 uur) in 2026, zonder bijzondere toeslagen.
| Werkuren | Bruto/maand | Netto/maand (ca.) | Vakantiegeld (jaar) |
|---|---|---|---|
| 36 uur (fulltime) | €2.920 | €2.290 | €2.802 |
| 32 uur | €2.595 | €2.060 | €2.491 |
| 28 uur | €2.271 | €1.825 | €2.180 |
| 24 uur | €1.947 | €1.580 | €1.869 |
Netto bedragen zijn indicatief — zonder bijzondere heffingskorting, toeslagen of bijtelling. Gebruik je bruto-nettocheck van de Belastingdienst voor jouw exacte situatie.
Extra's bovenop je salaris in de kinderopvang
Je bruto maandsalaris is maar een deel van het totale beloningspakket. De CAO Kinderopvang regelt namelijk een flink aantal extra's:
Verschil per functie — wie verdient wat?
Je salaris hangt sterk af van de functie waarin je wordt ingeschaald. Hieronder een overzicht van de meest voorkomende functies in de Nederlandse kinderopvang en wat ze in 2026 verdienen.
Groepshulp / aankomend PM (schaal 4)
Ondersteunt op de groep zonder zelfstandige verantwoordelijkheid. Vaak zonder erkend diploma (Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 of nog in opleiding).
Pedagogisch medewerker in opleiding (BBL, schaal 5)
Werkt 4 dagen op de groep en gaat 1 dag naar school. Komt na diplomering door naar schaal 6. Zie ook ons artikel hoe word je pedagogisch medewerker.
Gediplomeerd pedagogisch medewerker (schaal 6)
De standaardfunctie op KDV en BSO. Vereist een erkend diploma — bekijk de erkende diploma's voor kinderopvang.
Senior / gespecialiseerd PM (schaal 7)
Voor PM'ers met specialisatie (babyspecialisatie, IKC, VVE) of senior verantwoordelijkheid op de groep.
Pedagogisch coach (schaal 8)
Sinds de Wet IKK verplicht op iedere kinderopvangorganisatie. Coacht en begeleidt het pedagogisch team. Vaak HBO-niveau.
Locatiemanager (schaal 9)
Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op een locatie. Vaak HBO-opgeleid met enkele jaren ervaring als senior PM of coach.
Gastouder (geen schaal — vrije prijsafspraak)
Gastouders vallen niet onder de CAO Kinderopvang. Ze maken hun eigen tarief afspraken met ouders, meestal via een gastouderbureau. Gemiddeld uurtarief in 2026: €6,50 – €8,50 netto per kind per uur.
Hoe stijg je in salaris in de kinderopvang?
Er zijn drie manieren om in 2026 méér te gaan verdienen in de kinderopvang:
- →1. Automatische periodiekElk jaar dat je in dezelfde functie werkt, krijg je een trede erbij — totdat je de eindtrede van je schaal hebt bereikt. Van trede 10 naar trede 23 in schaal 6 levert ruim €1.000 bruto/maand verschil op.
- →2. Specialisatie binnen de groepBabyspecialisatie, VVE-certificaat, IKC-werk of taalcoach geven vaak doorstroming naar schaal 7 — direct €270 tot €230 meer per maand.
- →3. Doorgroei naar leidinggevende functieSenior PM → pedagogisch coach → locatiemanager → regiomanager. Elke stap betekent een hogere schaal. Veel werkgevers bieden interne opleidingstrajecten.
- →4. Hogere opleiding (HBO)HBO Pedagogiek of Social Work in deeltijd geeft toegang tot coach- en managementfuncties (schaal 8+).
Veelgestelde vragen over salaris kinderopvang 2026
Wat verdient een pedagogisch medewerker in 2026?+
Een gediplomeerd pedagogisch medewerker valt onder schaal 6 van de CAO Kinderopvang 2025–2026 en verdient in 2026 ongeveer €2.760 tot €3.820 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur. Het exacte bedrag hangt af van je trede (ervaringsjaren). Bovenop dit basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en sinds 1 januari 2026 een eindejaarsuitkering van 8%.
Wat verandert er in de CAO Kinderopvang per 1 januari 2026?+
Per 1 januari 2026 stijgt het minimum-uursalaris in de CAO Kinderopvang naar €16,00 bruto. Dit komt overeen met circa €2.506 bruto per maand bij 36 uur (€16 × 1.879,2 / 12). Daarnaast stijgt de eindejaarsuitkering per 1 januari 2026 verder naar 8% — gelijk aan het vakantiegeld.
Wanneer komt er weer een loonsverhoging in 2026?+
Per 1 september 2026 stijgen alle salarissen in de CAO Kinderopvang met 1,5% structureel. Dit is de tweede verhoging in deze CAO-periode, na een verhoging van 2,5% per 1 juli 2025. De nieuwe bedragen gelden voor alle schalen en tredes.
In welke salarisschaal val ik als pedagogisch medewerker?+
Een gediplomeerd pedagogisch medewerker op een KDV of BSO valt standaard in schaal 6. Een groepshulp of medewerker zonder volledig diploma start vaak in schaal 4 of 5. Een senior of gespecialiseerd pedagogisch medewerker (bijvoorbeeld in een IKC of babygroep met specialisatie) zit doorgaans in schaal 7. Een pedagogisch coach valt in schaal 8 of 9, en een locatiemanager in schaal 9 of hoger.
Wat is schaal 6 van de CAO Kinderopvang?+
Schaal 6 is de standaard salarisschaal voor gediplomeerd pedagogisch medewerkers in KDV en BSO. De schaal kent meerdere tredes (trede 10 als instaptrede tot trede 23 als eindtrede). Schoolverlaters starten meestal op trede 10 met ongeveer €2.760 bruto per maand, ervaren medewerkers groeien door tot de eindtrede van circa €3.820 bruto per maand.
Hoeveel verdien je netto als pedagogisch medewerker?+
Bij een bruto maandsalaris van €2.900 (schaal 6, trede 12, fulltime 36 uur) hou je in 2026 ongeveer €2.280 netto per maand over. Bij 32 uur is dat ongeveer €2.060 netto en bij 24 uur ongeveer €1.580 netto. Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8%) worden apart uitbetaald — samen ruim een extra maandsalaris per jaar.
Heb ik recht op vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de kinderopvang?+
Ja. De CAO Kinderopvang regelt 8% vakantiegeld (meestal uitbetaald in mei) en sinds 1 januari 2026 een eindejaarsuitkering van 8% (uitbetaald in december). Samen levert dat dus 16% van je bruto jaarsalaris extra op, bovenop je 12 maandsalarissen.
Hoe stijg ik in salaris in de kinderopvang?+
Elk jaar dat je in dienst bent, krijg je automatisch een periodiek erbij (één trede hoger) tot je de eindtrede van je schaal bereikt. Daarnaast kun je doorgroeien naar een hogere schaal door specialisatie (babyspecialisatie, IKC, coaching), een vervolgopleiding (HBO Pedagogiek) of door door te stromen naar senior PM, pedagogisch coach, teamleider of locatiemanager.
Conclusie — is het salaris in de kinderopvang in 2026 marktconform?
Met de combinatie van structurele loonsverhoging per 1 september 2026 (+1,5%), de eindejaarsuitkering die naar 8% gaat en het minimum-uursalaris dat naar €16 stijgt, is de CAO Kinderopvang 2025–2026 een duidelijke stap vooruit. Een gediplomeerd pedagogisch medewerker met enkele jaren ervaring verdient in 2026 ongeveer €3.000 – €3.250 bruto per maand bij 36 uur — bovenop een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van samen ruim €5.000 per jaar.
Door het personeelstekort bieden veel werkgevers daarnaast extra's aan: een welkomstbonus, een hogere starttrede, een leaseauto voor locatiemanagers, of een ruimer persoonlijk budget. Het loont om bij meerdere werkgevers te kijken.
Vind jouw vacature in de kinderopvang
Honderden actuele vacatures bij werkgevers door heel Nederland. Filter op stad, functie en uren — en zie meteen het CAO-conforme salaris.
