Hoeveel verdien je in 2026 als pedagogisch professional, BSO-begeleider of locatiemanager in de kinderopvang? Hieronder staan alle salarisschalen CAO Kinderopvang 2026, schaal voor schaal en trede voor trede. En wat er per 1 januari en per 1 september 2026 verandert.
- Pedagogisch professional (schaal 6): ca. €2.760 tot €3.820 bruto/maand bij 36 uur
- Senior PM / specialist (schaal 7): ca. €3.035 tot €4.052 bruto/maand
- Locatiemanager (schaal 9): ca. €3.589 tot €4.895 bruto/maand
- Minimum-uursalaris per 1-1-2026: €16,00 bruto
- Loonsverhoging per 1-9-2026: +1,5% structureel
- Extra's: 8% vakantiegeld + 8% eindejaarsuitkering = ruim een 13e maand
De CAO Kinderopvang 2025-2026: wat is het en voor wie geldt het?
De CAO Kinderopvang 2025-2026 is de collectieve arbeidsovereenkomst tussen werkgeversorganisaties (Brancheorganisatie Kinderopvang en BMK) en de vakbonden FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn. Hij loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026 en is door het ministerie van SZW algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat élke werkgever in de Nederlandse kinderopvang zich aan deze CAO moet houden, ook als die geen lid is van een brancheorganisatie.
De CAO regelt onder andere: salarisschalen, werktijden, vakantiedagen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw (via PFZW) en bijzondere toeslagen zoals ORT (onregelmatigheidstoeslag). Alles buiten het salaris (werkuren, verlof, reiskosten, pensioen én wat we al weten over de CAO 2027) vind je in onze volledige samenvatting van de CAO Kinderopvang 2026.
Wat verandert er in de kinderopvang in 2026?
In 2026 verandert er nogal wat aan de salarissen in de kinderopvang. Drie afspraken uit de CAO 2025-2026 gaan dit jaar in:
Bereken direct je eigen salaris
Kies je schaal, trede en uren. Je ziet meteen je bruto maand- en uursalaris.
Tot 1 september 2026 geldt nog € 2.719 per maand; daarna komt de structurele CAO-verhoging van +1,5% erbij.
Indicatie op basis van CAO Kinderopvang. Controleer altijd je eigen CAO-schaal. Exclusief 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. Netto is een schatting bij standaard loonheffingskorting, zonder toeslagen. Gebruik de bruto-nettocheck van de Belastingdienst voor jouw exacte situatie.
Bruto jaarinkomen (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering)
- 12 maandsalarissen
- € 33.120
- + 8% vakantiegeld (mei)
- € 2.650
- + 8% eindejaarsuitkering (december)
- € 2.650
- Totaal bruto per jaar
- € 38.420
Salaristabel kinderopvang 2026 per functie en schaal
Hieronder zie je de bruto maandsalarissen per functie bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De bedragen zijn gebaseerd op Bijlage 2 van de CAO Kinderopvang 2025-2026 (peildatum 1 juli 2025), met de verhoging van 1,5% per 1 september 2026 verwerkt waar van toepassing.
| Functie | Schaal | Minimum | Maximum |
|---|---|---|---|
| Groepshulp / aankomend PM | Schaal 4 | €2.506 | €2.890 |
| PM in opleiding (BBL) | Schaal 5 | €2.560 | €3.180 |
| Pedagogisch professional KDV/BSO | Schaal 6 | €2.760 | €3.820 |
| Senior PM / gespecialiseerd PM | Schaal 7 | €3.035 | €4.052 |
| Pedagogisch coach / beleidsmedewerker | Schaal 8 | €3.250 | €4.395 |
| Locatiemanager (manager A) | Schaal 9 | €3.589 | €4.895 |
| Regio-/clustermanager | Schaal 10-12 | €3.890 | €6.028 |
Bruto maandsalarissen bij 36 uur per week, indicatief op basis van CAO Kinderopvang 2025-2026 (Bijlage 2). Bron: kinderopvang-werkt.nl en FNV Zorg & Welzijn.
Schaal 6 van de CAO Kinderopvang: voor de meeste PM'ers
Schaal 6 is de belangrijkste salarisschaal in de sector. Verreweg de meeste gediplomeerde pedagogisch professionals zitten erin (MBO niveau 3 of 4: SPW, PW, Onderwijsassistent voor de BSO). De schaal loopt van trede 10 (instap) tot trede 23 (eindtrede). Elk jaar dat je in dienst bent, krijg je automatisch een periodiek erbij.
| Trede | Ervaring | Bruto/maand (36u) |
|---|---|---|
| Trede 10 (instap) | 0 jaar, schoolverlater | ca. €2.760 |
| Trede 11 | 1 jaar | ca. €2.840 |
| Trede 12 | 2 jaar | ca. €2.920 |
| Trede 13 | 3 jaar | ca. €3.000 |
| Trede 14 | 4 jaar | ca. €3.080 |
| Trede 16 | 6 jaar | ca. €3.250 |
| Trede 18 | 8 jaar | ca. €3.430 |
| Trede 20 | 10 jaar | ca. €3.600 |
| Trede 23 (eindtrede) | 13+ jaar | ca. €3.820 |
Indicatieve bedragen schaal 6 inclusief de verhoging van 1,5% per 1 september 2026. Exacte tredebedragen vind je in Bijlage 2 van de CAO.
Bereken direct jouw CAO-salaris
Kies je schaal, trede en uren per week en zie meteen je bruto maandsalaris en uurloon, ook bij parttime werken.
Bruto-netto rekenvoorbeeld 2026: 36, 32 en 24 uur
In de kinderopvang werkt bijna 80% parttime. Het verschil tussen bruto en netto valt vaak tegen door belasting, premies en pensioen. Hieronder zie je indicatieve netto bedragen voor een pedagogisch professional schaal 6, trede 12 (€2.920 bruto bij 36 uur) in 2026, zonder bijzondere toeslagen.
| Werkuren | Bruto/maand | Netto/maand (ca.) | Vakantiegeld (jaar) |
|---|---|---|---|
| 36 uur (fulltime) | €2.920 | €2.290 | €2.802 |
| 32 uur | €2.595 | €2.060 | €2.491 |
| 28 uur | €2.271 | €1.825 | €2.180 |
| 24 uur | €1.947 | €1.580 | €1.869 |
Netto bedragen zijn indicatief, zonder bijzondere heffingskorting, toeslagen of bijtelling. Gebruik je bruto-nettocheck van de Belastingdienst voor jouw exacte situatie.
Extra's bovenop je salaris in de kinderopvang
Je bruto maandsalaris is maar een deel van het verhaal. De CAO Kinderopvang regelt namelijk nog een flink aantal extra's:
Verschil per functie: wie verdient wat?
Je salaris hangt vooral af van de functie waarin je bent ingeschaald. Dit zijn de functies die je het vaakst tegenkomt in de kinderopvang, met wat ze in 2026 opleveren.
Groepshulp / aankomend PM (schaal 4)
Ondersteunt op de groep zonder zelfstandige verantwoordelijkheid. Vaak zonder erkend diploma (Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 of nog in opleiding).
Pedagogisch professional in opleiding (BBL, schaal 5)
Werkt 4 dagen op de groep en gaat 1 dag naar school. Komt na diplomering door naar schaal 6. Zie ook ons artikel hoe word je pedagogisch professional.
Gediplomeerd pedagogisch professional (schaal 6)
De standaardfunctie op KDV en BSO. Vereist een erkend diploma. Bekijk de erkende diploma's voor kinderopvang.
Senior / gespecialiseerd PM (schaal 7)
Voor PM'ers met specialisatie (babyspecialisatie, IKC, VVE) of senior verantwoordelijkheid op de groep.
Pedagogisch coach (schaal 8)
Sinds de Wet IKK verplicht op iedere kinderopvangorganisatie. Coacht en begeleidt het pedagogisch team. Vaak HBO-niveau.
Locatiemanager (schaal 9)
Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op een locatie. Vaak HBO-opgeleid met enkele jaren ervaring als senior PM of coach.
Gastouder (geen schaal, vrije prijsafspraak)
Gastouders vallen niet onder de CAO Kinderopvang. Ze maken hun eigen tarief afspraken met ouders, meestal via een gastouderbureau. Gemiddeld uurtarief in 2026: €6,50 tot €8,50 netto per kind per uur.
Hoe stijg je in salaris in de kinderopvang?
Er zijn vier manieren om in 2026 méér te gaan verdienen in de kinderopvang:
- →1. Automatische periodiekElk jaar dat je in dezelfde functie werkt, krijg je een trede erbij, totdat je de eindtrede van je schaal hebt bereikt. Van trede 10 naar trede 23 in schaal 6 levert ruim €1.000 bruto/maand verschil op.
- →2. Specialisatie binnen de groepBabyspecialisatie, VVE-certificaat, IKC-werk of taalcoach geven vaak doorstroming naar schaal 7, meteen zo'n €230 tot €270 meer per maand.
- →3. Doorgroei naar leidinggevende functieSenior PM → pedagogisch coach → locatiemanager → regiomanager. Elke stap betekent een hogere schaal. Veel werkgevers bieden interne opleidingstrajecten.
- →4. Hogere opleiding (HBO)HBO Pedagogiek of Social Work in deeltijd geeft toegang tot coach- en managementfuncties (schaal 8+).
Veelgestelde vragen over salaris kinderopvang 2026
Wat verdient een pedagogisch professional in 2026?+
Een gediplomeerd pedagogisch professional valt onder schaal 6 van de CAO Kinderopvang 2025-2026 en verdient in 2026 ongeveer €2.760 tot €3.820 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur. Het exacte bedrag hangt af van je trede (ervaringsjaren). Bovenop dit basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en sinds 1 januari 2026 een eindejaarsuitkering van 8%.
Wat verandert er in de CAO Kinderopvang per 1 januari 2026?+
Per 1 januari 2026 stijgt het minimum-uursalaris in de CAO Kinderopvang naar €16,00 bruto. Dit komt overeen met circa €2.506 bruto per maand bij 36 uur (€16 × 1.879,2 / 12). Daarnaast stijgt de eindejaarsuitkering per 1 januari 2026 verder naar 8%, gelijk aan het vakantiegeld.
Wanneer komt er weer een loonsverhoging in 2026?+
Per 1 september 2026 stijgen alle salarissen in de CAO Kinderopvang met 1,5% structureel. Dit is de tweede verhoging in deze CAO-periode, na een verhoging van 2,5% per 1 juli 2025. De nieuwe bedragen gelden voor alle schalen en tredes.
In welke salarisschaal val ik als pedagogisch professional?+
Een gediplomeerd pedagogisch professional op een KDV of BSO valt standaard in schaal 6. Een groepshulp of medewerker zonder volledig diploma start vaak in schaal 4 of 5. Een senior of gespecialiseerd pedagogisch professional (bijvoorbeeld in een IKC of babygroep met specialisatie) zit doorgaans in schaal 7. Een pedagogisch coach valt in schaal 8 of 9, en een locatiemanager in schaal 9 of hoger.
Wat is schaal 6 van de CAO Kinderopvang?+
Schaal 6 is de standaard salarisschaal voor gediplomeerd pedagogisch professionals in KDV en BSO. De schaal kent meerdere tredes (trede 10 als instaptrede tot trede 23 als eindtrede). Schoolverlaters starten meestal op trede 10 met ongeveer €2.760 bruto per maand, ervaren medewerkers groeien door tot de eindtrede van circa €3.820 bruto per maand.
Hoeveel verdien je netto als pedagogisch professional?+
Bij een bruto maandsalaris van €2.900 (schaal 6, trede 12, fulltime 36 uur) hou je in 2026 ongeveer €2.280 netto per maand over. Bij 32 uur is dat ongeveer €2.060 netto en bij 24 uur ongeveer €1.580 netto. Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8%) worden apart uitbetaald, samen ruim een extra maandsalaris per jaar.
Heb ik recht op vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de kinderopvang?+
Ja. De CAO Kinderopvang regelt 8% vakantiegeld (meestal uitbetaald in mei) en sinds 1 januari 2026 een eindejaarsuitkering van 8% (uitbetaald in december). Samen levert dat dus 16% van je bruto jaarsalaris extra op, bovenop je 12 maandsalarissen.
Hoe stijg ik in salaris in de kinderopvang?+
Elk jaar dat je in dienst bent, krijg je automatisch een periodiek erbij (één trede hoger) tot je de eindtrede van je schaal bereikt. Daarnaast kun je naar een hogere schaal groeien met een specialisatie (babyspecialisatie, IKC, coaching), een vervolgopleiding (HBO Pedagogiek) of een stap naar senior PM, pedagogisch coach, teamleider of locatiemanager.
Conclusie: is het salaris in de kinderopvang in 2026 marktconform?
De loonsverhoging van 1,5% per 1 september 2026, de eindejaarsuitkering die naar 8% gaat en het minimum-uursalaris van €16: bij elkaar is de CAO Kinderopvang 2025-2026 een duidelijke stap vooruit. Een gediplomeerd pedagogisch professional met een paar jaar ervaring zit in 2026 rond de €3.000 tot €3.250 bruto per maand bij 36 uur. Daar komen vakantiegeld en eindejaarsuitkering nog bovenop, samen ruim €5.000 per jaar.
Door het personeelstekort doen veel werkgevers er nog iets bovenop: een welkomstbonus, een hogere starttrede, een leaseauto voor locatiemanagers of een ruimer persoonlijk budget. Even bij meerdere werkgevers kijken loont dus echt.
Op zoek naar een baan in de kinderopvang?
Honderden actuele vacatures bij werkgevers in heel Nederland. Filter op stad, functie en uren en zie meteen het CAO-conforme salaris.
