Algemene voorwaarden

WerkeninOpvang.nl is een onafhankelijk informatie- en vacature-aggregatieplatform dat openbaar beschikbare vacatures uit externe bronnen verzamelt en overzichtelijk weergeeft voor werkzoekenden in de kinderopvangsector.

WerkeninOpvang.nl is geen werkgever, geen uitzendbureau en geen bemiddelingsbureau en is op geen enkele wijze partij bij de totstandkoming van een arbeidsrelatie tussen werkzoekenden en werkgevers.

Het platform faciliteert uitsluitend:

• het verzamelen van openbaar beschikbare vacature-informatie
• het overzichtelijk presenteren van deze informatie
• het doorverwijzen naar externe websites van derden

Alle vacatures die op WerkeninOpvang.nl worden weergegeven:

• zijn afkomstig uit openbare bronnen van derden
• worden uitsluitend getoond als verwijzing of samenvatting
• leiden altijd door naar de originele website van de bron

WerkeninOpvang.nl is niet de auteur, eigenaar of uitgever van deze vacatures. De inhoud van vacatures wordt volledig bepaald door de oorspronkelijke bron. WerkeninOpvang.nl heeft geen invloed op de juistheid, volledigheid, actualiteit of inhoudelijke wijzigingen.

De originele website van de werkgever of vacatureplaatsing is altijd leidend.

Het gebruik van WerkeninOpvang.nl is volledig op eigen risico.

WerkeninOpvang.nl geeft geen enkele garantie dat:

• vacatures actueel zijn
• vacatures nog beschikbaar zijn
• informatie juist of volledig is
• werkgevers betrouwbaar zijn
• een sollicitatie zal leiden tot een baan

Voor zover wettelijk toegestaan is WerkeninOpvang.nl niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade, waaronder maar niet beperkt tot gemiste kansen, misleidende of onjuiste vacatures, beslissingen van werkgevers of schade voortvloeiend uit het gebruik van externe websites.

De beperking van aansprakelijkheid geldt niet in geval van opzet of grove schuld aan de zijde van WerkeninOpvang.nl.

WerkeninOpvang.nl heeft geen enkele betrokkenheid bij:

• sollicitaties
• selectieprocedures
• arbeidscontracten
• aanstellingen of afwijzingen

Alle communicatie, afspraken en beslissingen vinden uitsluitend plaats tussen de gebruiker en de betreffende externe werkgever of organisatie.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): Op grond van de Wet kinderopvang zijn instellingen wettelijk verplicht een geldige VOG te bewaren voor alle medewerkers die werken met kinderen. De verificatie en bewaring van de VOG is uitsluitend de verantwoordelijkheid van de instelling. WerkeninOpvang.nl verifieert geen VOG-documenten.

Diploma's en kwalificaties:Medewerkers in de kinderopvang moeten voldoen aan de eisen uit het Besluit kwaliteit kinderopvang. Instellingen zijn zelf verantwoordelijk voor het controleren en bewaren van diploma's en andere kwalificatiedocumenten. WerkeninOpvang.nl verifieert geen diploma's of kwalificaties.

Het aangeven van een VOG of diploma op een profiel op WerkeninOpvang.nl is een zelfverklaring van de werkzoekende. De echtheid hiervan wordt niet door ons gecontroleerd.

WerkeninOpvang.nl verzamelt vacatures uit openbare bronnen op het internet door middel van geautomatiseerde en/of handmatige processen. Wij respecteren waar mogelijk technische beperkingen zoals robots.txt en vergelijkbare richtlijnen van websites.

Indien een bronhouder bezwaar heeft tegen opname van content, kan deze een verzoek indienen tot verwijdering via contact@werkeninopvang.nl. Wij zullen dergelijke verzoeken binnen een redelijke termijn beoordelen.

Alle rechten met betrekking tot de originele vacature-inhoud blijven berusten bij de respectieve rechthebbenden. WerkeninOpvang.nl claimt geen eigendom op externe content.

Indien content auteursrechtelijk of databankrechtelijk beschermd is, wordt deze uitsluitend gebruikt voor verwijzing, samenvatting en doorlinking.

Gebruikers mogen het platform niet gebruiken voor:

• het plaatsen van onjuiste of misleidende informatie
• excessieve geautomatiseerde toegang of bulk scraping van onze database
• het verstoren van de werking van het platform
• illegale of schadelijke activiteiten

WerkeninOpvang.nl behoudt zich het recht voor toegang te beperken of te weigeren bij misbruik.

WerkeninOpvang.nl streeft naar continue beschikbaarheid, maar garandeert niet dat het platform altijd beschikbaar is, foutloos functioneert of vrij is van technische storingen.

Wij behouden ons het recht voor om (delen van) het platform op elk moment te wijzigen of te beëindigen.

WerkeninOpvang.nl verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wij verzamelen uitsluitend gegevens die noodzakelijk zijn voor het functioneren van het platform, zoals accountgegevens en locatiegegevens (bijv. postcode voor afstandsberekening).

Deze gegevens worden niet verkocht of gedeeld met derden, tenzij dit noodzakelijk is voor de werking van het platform of wettelijk verplicht is.

Een aparte privacyverklaring is van toepassing en maakt integraal onderdeel uit van deze voorwaarden.

WerkeninOpvang.nl kan gebruik maken van cookies en vergelijkbare technologieën om:

• de werking van het platform te verbeteren
• statistieken te analyseren
• de gebruikerservaring te optimaliseren

Indien wettelijk vereist is, wordt toestemming gevraagd via een cookiebanner.

Het gebruik van WerkeninOpvang.nl is volledig gratis voor gebruikers. Er worden geen kosten in rekening gebracht voor:

• het bekijken van vacatures
• het doorzoeken van het platform
• het doorlinken naar externe websites
• het aanmaken van een account

WerkeninOpvang.nl biedt momenteel geen betaalde diensten of abonnementen aan. Indien in de toekomst betaalde diensten worden geïntroduceerd, zal dit vooraf duidelijk worden gecommuniceerd voordat gebruikers hiervan gebruik kunnen maken.

WerkeninOpvang.nl behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden op ieder moment te wijzigen. De meest recente versie is altijd beschikbaar op de website.

Bij substantiële wijzigingen worden gebruikers met een account per e-mail geïnformeerd.

Indien één of meer bepalingen van deze voorwaarden nietig of onafdwingbaar zijn, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.