Algemene voorwaarden

WerkeninOpvang.nl is een onafhankelijk informatie- en vacature-aggregatieplatform. We verzamelen openbaar beschikbare vacatures uit externe bronnen en zetten ze overzichtelijk bij elkaar voor werkzoekenden in de kinderopvang.

WerkeninOpvang.nl is geen werkgever, geen uitzendbureau en geen bemiddelingsbureau. We zijn op geen enkele manier partij bij een arbeidsrelatie tussen werkzoekende en werkgever.

Het platform doet uitsluitend dit:

• openbaar beschikbare vacature-informatie verzamelen
• die informatie overzichtelijk presenteren
• doorverwijzen naar externe websites van derden

Alle vacatures op WerkeninOpvang.nl:

• zijn afkomstig uit openbare bronnen van derden
• worden uitsluitend getoond als verwijzing of samenvatting
• leiden altijd door naar de originele website van de bron

WerkeninOpvang.nl is niet de auteur, eigenaar of uitgever van deze vacatures. De oorspronkelijke bron bepaalt de inhoud volledig. Wij hebben geen invloed op de juistheid, volledigheid, actualiteit of latere wijzigingen.

De originele website van de werkgever of vacatureplaatsing is altijd leidend.

Het gebruik van WerkeninOpvang.nl is volledig op eigen risico.

WerkeninOpvang.nl geeft geen enkele garantie dat:

• vacatures actueel zijn
• vacatures nog beschikbaar zijn
• informatie juist of volledig is
• werkgevers betrouwbaar zijn
• een sollicitatie zal leiden tot een baan

Voor zover de wet dat toestaat is WerkeninOpvang.nl niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade. Dat geldt onder meer, maar niet uitsluitend, voor gemiste kansen, misleidende of onjuiste vacatures, beslissingen van werkgevers en schade door het gebruik van externe websites.

Deze beperking van aansprakelijkheid geldt niet bij opzet of grove schuld van WerkeninOpvang.nl.

WerkeninOpvang.nl heeft geen enkele betrokkenheid bij:

• sollicitaties
• selectieprocedures
• arbeidscontracten
• aanstellingen of afwijzingen

Alle communicatie, afspraken en beslissingen lopen uitsluitend tussen jou en de betreffende externe werkgever of organisatie.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): op grond van de Wet kinderopvang moeten instellingen een geldige VOG bewaren voor iedereen die met kinderen werkt. Het controleren en bewaren daarvan is uitsluitend de verantwoordelijkheid van de instelling. WerkeninOpvang.nl controleert geen VOG-documenten.

Diploma's en kwalificaties: medewerkers in de kinderopvang moeten voldoen aan de eisen uit het Besluit kwaliteit kinderopvang. Instellingen controleren en bewaren zelf de diploma's en andere kwalificatiedocumenten. WerkeninOpvang.nl controleert geen diploma's of kwalificaties.

Geeft iemand een VOG of diploma aan op een profiel op WerkeninOpvang.nl? Dan is dat een zelfverklaring van de werkzoekende. Wij controleren de echtheid daarvan niet.

WerkeninOpvang.nl verzamelt vacatures uit openbare bronnen op internet, automatisch en/of handmatig. Technische beperkingen zoals robots.txt en vergelijkbare richtlijnen van websites respecteren we waar dat kan.

Heeft een bronhouder bezwaar tegen opname van content? Stuur dan een verwijderverzoek naar contact@werkeninopvang.nl. We beoordelen zo'n verzoek binnen een redelijke termijn.

Alle rechten op de originele vacature-inhoud blijven bij de rechthebbenden. WerkeninOpvang.nl claimt geen eigendom op externe content.

Is content auteursrechtelijk of databankrechtelijk beschermd? Dan gebruiken we die uitsluitend voor verwijzing, samenvatting en doorlinken.

Je mag het platform niet gebruiken voor:

• het plaatsen van onjuiste of misleidende informatie
• excessieve geautomatiseerde toegang of bulk scraping van onze database
• het verstoren van de werking van het platform
• illegale of schadelijke activiteiten

Bij misbruik mag WerkeninOpvang.nl de toegang beperken of weigeren.

We doen ons best om het platform continu beschikbaar te houden. We garanderen niet dat het altijd bereikbaar is, foutloos werkt of vrij is van technische storingen.

We mogen (delen van) het platform op elk moment wijzigen of stoppen.

WerkeninOpvang.nl verwerkt persoonsgegevens volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). We verzamelen alleen gegevens die nodig zijn om het platform te laten werken, zoals accountgegevens en locatiegegevens (bijvoorbeeld je postcode voor de afstandsberekening).

We verkopen deze gegevens niet en delen ze niet met derden, tenzij dat nodig is voor de werking van het platform of wettelijk verplicht is.

Daarnaast geldt onze aparte privacyverklaring. Die maakt integraal onderdeel uit van deze voorwaarden.

WerkeninOpvang.nl kan cookies en vergelijkbare technieken gebruiken om:

• de werking van het platform te verbeteren
• statistieken te analyseren
• de gebruikerservaring te optimaliseren

Is toestemming wettelijk vereist? Dan vragen we die via een cookiebanner.

WerkeninOpvang.nl is volledig gratis. We brengen geen kosten in rekening voor:

• het bekijken van vacatures
• het doorzoeken van het platform
• het doorlinken naar externe websites
• het aanmaken van een account

Op dit moment bieden we geen betaalde diensten of abonnementen aan. Komen die er later wel? Dan laten we dat vooraf duidelijk weten, voordat je er gebruik van kunt maken.

WerkeninOpvang.nl mag deze algemene voorwaarden op ieder moment wijzigen. De meest recente versie staat altijd op de website.

Bij belangrijke wijzigingen krijg je als accounthouder een e-mail van ons.

Zijn één of meer bepalingen van deze voorwaarden nietig of onafdwingbaar? Dan blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.