Wervingsbenchmark: hoe moeilijk is werven in jouw gemeente?

Waarom deze benchmark?

Zet je een vacature uit, dan doe je dat meestal blind. Hoeveel concurrentie heb je eigenlijk in je eigen regio? Deze benchmark geeft daar harde cijfers bij. Het belangrijkste getal is de vacaturedruk, oftewel het aantal vacatures per KDV/BSO-locatie. Dat laat zien hoe schaars personeel echt is, los van de grootte van de gemeente. Amsterdam heeft de meeste vacatures van Nederland, maar per locatie ligt de druk daar lang niet het hoogst.

De methodologie is dezelfde als in ons onderzoek naar het personeelstekort per gemeente en de salaris-benchmark. Beide zijn gebaseerd op onze dagelijkse telling van het volledige vacature-aanbod in de Nederlandse kinderopvang.