IKK-uren rekentool

Bereken hoeveel uur pedagogisch beleidsmedewerker/coach je organisatie per jaar minimaal moet inzetten volgens de Wet IKK: 50 uur per kindercentrum plus 10 uur per fte pedagogisch professionals.

Elke geregistreerde LRK-locatie telt als één kindercentrum.

Peildatum 1 januari. Alleen pedagogisch professionals op de groep.

Totaal per jaar (wettelijk minimum)
150 uur

Je zet volgens de Wet IKK dus minimaal 150 uur pedagogisch beleidsmedewerker/coach per jaar in: 50 uur beleidsvorming en 100 uur coaching.

Beleidsvorming 50 uur(50 × kindercentra)Coaching 100 uur(10 × fte)
Per maand
≈ 12,5 uur
Per week
≈ 2,9 uur

Wettelijk minimum volgens het Besluit kwaliteit kinderopvang. Je verdeelt de coachingsuren zelf, zolang elke pedagogisch professional jaarlijks coaching krijgt. Leg de verdeling per kindercentrum schriftelijk vast.

Vind een pedagogisch coach Plaats een vacature
Uren in beeld? Plan je formatieBereken de BKRMaak een werkgeversaccount
Laatst bijgewerkt:
10 juli 2026
Gebaseerd op:
Besluit kwaliteit kinderopvang (Wet IKK), art. 1.50b/1.50c
Hoe wordt dit berekend? Wettelijk minimum = (50 uur × aantal kindercentra) + (10 uur × aantal fte pedagogisch professionals), peildatum fte 1 januari. Het 50-uurdeel is beleidsvorming per LRK-locatie, het 10-uurdeel is coaching per fte.
Wijzigingsgeschiedenis(1)
  • 10-07-2026Rekentool gepubliceerd: 50 uur per kindercentrum + 10 uur per fte, met maand/week-verdeling.

Wat is de Wet IKK?

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (Wet IKK) geldt sinds 2018 en 2019 en stelt hogere kwaliteitseisen aan de Nederlandse kinderopvang. Een van de bekendste maatregelen is de verplichte inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker en een pedagogisch coach. Die houdt het pedagogisch beleid van je organisatie actueel én begeleidt de pedagogisch professionals op de groep in hun ontwikkeling.

De concrete ureneisen staan in het Besluit kwaliteit kinderopvang. Heb je een kinderdagverblijf (KDV) of buitenschoolse opvang (BSO), dan zet je elk jaar een minimum aantal uren in, berekend met een vaste formule. De GGD controleert dat tijdens de jaarlijkse inspectie.

Hoe worden de IKK-uren berekend?

Het wettelijk minimum bestaat uit twee delen die je bij elkaar optelt:

  • 50 uur beleidsvorming × het aantal kindercentra. Elk kindercentrum dat in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) staat, telt afzonderlijk mee. Met deze uren ontwikkelt de beleidsmedewerker het pedagogisch beleid, voert het in en houdt het op peil.
  • 10 uur coaching × het aantal fte pedagogisch medewerkers. Alleen de medewerkers die echt op de groep staan tellen mee, met peildatum 1 januari. Elke pedagogisch medewerker krijgt jaarlijks coaching. Hoe je die uren verdeelt, bepaal je zelf.

De formule is dus: (50 × kindercentra) + (10 × fte) = totaal aantal uren per jaar. Beleidsmedewerker en coach mogen één en dezelfde persoon zijn, maar dat hoeft niet. Je mag de uren ook over meerdere mensen verdelen.

Rekenvoorbeeld

Een organisatie met 2 kindercentra en 6,4 fte pedagogisch professionals:

OnderdeelBerekeningUren/jaar
Beleidsvorming50 × 2 kindercentra100 uur
Coaching10 × 6,4 fte64 uur
Totaal100 + 64164 uur

164 uur per jaar komt neer op ongeveer 13,7 uur per maand of 3,2 uur per week aan pedagogisch beleidsmedewerker/coach.

Beleidsmedewerker of coach: wat is het verschil?

De pedagogisch beleidsmedewerker richt zich op het beleid van je organisatie: het pedagogisch beleidsplan, de protocollen en de werkwijzen opstellen en actueel houden. De pedagogisch coach begeleidt je medewerkers op de werkvloer bij hun pedagogische vaardigheden. Beide functies vallen onder dezelfde kwalificatie-eis uit de CAO Kinderopvang, en één persoon mag beide rollen doen.

Let op: biedt een locatie voorschoolse educatie (VE) aan, dan gelden daarbovenop aparte, extra ureneisen voor de inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker in de VE. Die extra uren zitten niet in deze rekentool.

Wettelijke basis

De ureneisen komen uit het Besluit kwaliteit kinderopvang, de nadere regels onder de Wet kinderopvang die voortkomen uit de Wet IKK. De GGD toetst je inzet jaarlijks en de gemeente is het bevoegd gezag voor handhaving. Houd je urenverdeling per kindercentrum schriftelijk bij, zodat je bij een inspectie kunt laten zien dat elke pedagogisch professional coaching heeft gehad en dat je het minimum hebt gehaald. Deze rekentool geeft het wettelijk minimum. Meer uren inzetten mag altijd.

Gebruik je deze tool voor je eigen locatie?

Maak dan een werkgeversaccount aan op WerkeninOpvang.nl. Dat is gratis en met je werk-e-mailadres ben je er meestal binnen 15 minuten doorheen. Je beheert daarna zelf je logo en je omschrijving, krijgt elke maand de cijfers van je vacatures en komt met onze badge bovenaan te staan als ‘Uitgelicht’.

Maak een werkgeversaccountMeer voor werkgevers

Veelgestelde vragen over de IKK-uren

Hoeveel uur pedagogisch beleidsmedewerker is verplicht?+
Het wettelijk minimum uit het Besluit kwaliteit kinderopvang (Wet IKK) is: 50 uur per jaar per geregistreerd kindercentrum voor beleidsvorming, plus 10 uur per jaar per fte pedagogisch professionals voor coaching. Een houder met 2 kindercentra en 6,4 fte pedagogisch professionals moet dus minimaal (50 × 2) + (10 × 6,4) = 164 uur per jaar inzetten. Peildatum voor het aantal fte is 1 januari.
Telt de pedagogisch coach zelf mee als fte?+
Nee. Voor het 10-uurdeel tellen alleen de pedagogisch professionals die op de groep staan mee. De pedagogisch beleidsmedewerker/coach zelf valt daar niet onder, tenzij deze óók als pedagogisch professional op de groep werkt. Dan tellen alleen die groepsuren mee in het aantal fte.
Moet elke pedagogisch professional jaarlijks gecoacht worden?+
Ja. Elke pedagogisch professional krijgt jaarlijks coaching van de pedagogisch coach. Als houder bepaal je zelf hoe je de coachingsuren over je medewerkers en locaties verdeelt, zolang je niemand overslaat. Die verdeling leg je per kindercentrum schriftelijk vast.
Mag de houder zelf pedagogisch beleidsmedewerker zijn?+
Ja, dat mag, zolang je voldoet aan de kwalificatie-eisen voor pedagogisch beleidsmedewerker/coach uit de CAO Kinderopvang. Bij kleinere organisaties met één of een paar locaties gebeurt dat vaak. De GGD toetst tijdens de inspectie of je kwalificatie en je ureninzet op orde zijn.
Wat gebeurt er als ik de IKK-uren niet haal?+
De GGD controleert de inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker/coach tijdens de jaarlijkse inspectie. Kom je onder het wettelijk minimum, dan komt dat als overtreding in het inspectierapport. De gemeente kan dan handhaven met een aanwijzing, een last onder dwangsom of, bij herhaling, een exploitatieverbod. Leg je urenverdeling per kindercentrum dus schriftelijk vast en houd bij wat je daadwerkelijk inzet.
Hoe reken ik het aantal fte pedagogisch professionals uit?+
Tel de contracturen van alle pedagogisch professionals die op de groep staan bij elkaar op en deel dat door de fulltime werkweek van de CAO Kinderopvang (36 uur). Een voorbeeld: drie medewerkers van 36, 32 en 24 uur zijn samen 92 uur, dus 92/36 ≈ 2,6 fte. Peildatum is 1 januari van dat jaar. Invalkrachten en de beleidsmedewerker/coach zelf tellen niet mee, tenzij die laatste ook structureel op de groep staat.
Hoeveel IKK-uren heb ik bij 1 kindercentrum?+
Bij 1 kindercentrum begin je met 50 uur beleidsvorming. Daar komt 10 uur per fte pedagogisch professionals bij. Heb je bijvoorbeeld 5 fte, dan is dat (50 × 1) + (10 × 5) = 100 uur per jaar. Bij een klein centrum met 2 fte kom je uit op 50 + 20 = 70 uur per jaar.
Hoeveel IKK-uren heb ik bij 5, 10 of 20 locaties?+
Het 50-uurdeel schaalt mee met het aantal LRK-geregistreerde kindercentra. Bij 5 locaties is dat alleen al 250 uur beleidsvorming, bij 10 locaties 500 uur en bij 20 locaties 1.000 uur, nog vóór het coachingsdeel van 10 uur per fte. Een organisatie met 10 locaties en 40 fte komt zo op (50 × 10) + (10 × 40) = 900 uur per jaar.
Wat is het verschil tussen de pedagogisch beleidsmedewerker en de pedagogisch coach?+
De pedagogisch beleidsmedewerker richt zich op beleid: het opstellen en actueel houden van het pedagogisch beleidsplan en de werkwijzen (het 50-uurdeel per centrum). De pedagogisch coach begeleidt de medewerkers op de werkvloer bij hun pedagogische vaardigheden (het 10-uurdeel per fte). Beide functies vallen onder dezelfde CAO-kwalificatie en één persoon mag beide rollen vervullen.
Mag ik een pedagogisch coach inhuren of via een extern bureau inzetten?+
Ja. De beleidsmedewerker/coach hoeft niet bij je in loondienst te zijn. Je mag deze uren ook invullen via inhuur of een extern bureau, zolang die persoon voldoet aan de kwalificatie-eisen uit de CAO Kinderopvang en de uren aantoonbaar zijn ingezet. Leg vast wie de uren heeft geleverd en op welke locaties, zodat je het bij een inspectie kunt onderbouwen.
Mag ik de IKK-uren over meerdere personen verdelen?+
Ja. Je hoeft geen één persoon aan te wijzen. Het beleidsdeel (50 uur per centrum) en het coachingsdeel (10 uur per fte) mag je verdelen over meerdere gekwalificeerde beleidsmedewerkers en coaches. Belangrijk is alleen dat je in totaal het wettelijke aantal uren haalt en dat elke pedagogisch professional jaarlijks coaching krijgt.
Op welke peildatum bepaal ik het aantal fte?+
De peildatum voor het aantal fte pedagogisch professionals is 1 januari van dat jaar. Je rekent op die datum uit hoeveel fte er op de groep staan en gebruikt dat getal voor het 10-uurdeel over het hele jaar. Groeit je organisatie in de loop van het jaar flink? Dan telt dat pas mee op de peildatum van het jaar erna.
Tellen invalkrachten en flexmedewerkers mee als fte?+
Voor het 10-uurdeel tel je de pedagogisch professionals die structureel op de groep staan, op basis van hun contracturen op peildatum 1 januari. Losse invalkrachten met een oproepcontract zonder vaste uren tellen meestal niet mee. Twijfel je? Reken dan met je vaste formatie en leg vast waarom je die keuze maakt.
Gelden er extra IKK-uren bij voorschoolse educatie (VE)?+
Ja. Biedt een locatie voorschoolse educatie (VE) aan, dan gelden daarbovenop aparte, extra ureneisen voor de inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker in de VE. Die extra uren zitten niet in deze rekentool; deze tool geeft alleen het reguliere IKK-minimum van 50 uur per centrum plus 10 uur per fte.
Moet ik de urenverdeling schriftelijk vastleggen?+
Ja. Per kindercentrum leg je schriftelijk vast hoeveel uur beleidsmedewerker en coach je hebt ingezet en hoe je de coaching over je pedagogisch professionals hebt verdeeld. Zo laat je bij de GGD-inspectie zien dat je het minimum hebt gehaald en dat je niemand hebt overgeslagen. Houd het jaar door ook bij wat er echt is ingezet.
Gelden de IKK-uren ook voor de BSO?+
Ja. De verplichting geldt voor elk in het LRK geregistreerd kindercentrum, dus zowel voor kinderdagverblijven (KDV) als voor de buitenschoolse opvang (BSO). Elk geregistreerd centrum telt afzonderlijk mee voor het 50-uurdeel, en de fte's van de pedagogisch professionals op de BSO tellen mee voor het 10-uurdeel.

Meer rekentools

Gratis tools voor werken in de kinderopvang. Bekijk ook:

FormatieplannerVan groepssamenstelling naar fte, medewerkers, IKK-uren en loonkosten.BKR-rekentoolBereken de beroepskracht-kindratio per leeftijdsgroep (KDV & BSO).Loonkosten-calculatorVan bruto salaris naar totale werkgeverslasten, per medewerker of team.
Alle rekentools & checks →

Uren berekend? Regel de rest ook meteen.

Bekijk actuele vacatures voor pedagogisch beleidsmedewerkers en coaches in de kinderopvang, of zet zelf een vacature uit voor je eigen organisatie.

Maak een werkgeversaccountVind een pedagogisch coachMeer voor werkgevers