Een stage in de kinderopvang is dé manier om het vak van binnenuit te leren kennen — én voor veel mensen de eerste stap naar een vaste baan als pedagogisch medewerker. Maar de opties zijn talrijk: kies je voor een BBL (betaald leren en werken) of een BOL (voltijd op school met stage)? Welk MBO-niveau past bij jouw situatie? En wat verdien je tijdens je stage in 2026? In dit artikel zetten we alles op een rij, inclusief de actuele stagevergoeding volgens de CAO Kinderopvang 2025-2026.
BBL of BOL — wat is het verschil?
Dit is de eerste keuze die je maakt. Beide leiden tot exact hetzelfde MBO-diploma, maar de weg ernaartoe verschilt fors. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg: leren en werken gecombineerd, met salaris. BOL staat voor Beroeps Opleidende Leerweg: voltijd onderwijs op school met verplichte stage-periodes.
| Aspect | BBL | BOL |
|---|---|---|
| School | 1 dag per week | 4-5 dagen per week |
| Werk / stage op de groep | 3-4 dagen per week | Stage-blokken (totaal ~1.200 uur) |
| Contract | Leerarbeidsovereenkomst | Stage-overeenkomst |
| Inkomsten 2026 | CAO-salaris schaal 5 | Stagevergoeding €450/mnd |
| Duur | 2-3 jaar | 2-3 jaar |
| Toegangseis | Werkplek bij erkend leerbedrijf | Vooropleiding (vmbo/havo/MBO-2) |
| Doorstroom naar vaste baan | Vrijwel altijd direct | Vaak, na sollicitatie |
Bron: CAO Kinderopvang 2025-2026 en kwalificatiedossiers SBB.
Welke past bij jou?
- ✓Kies BBL als je direct geld wilt verdienen, leert door te doen en zeker weet dat je in de kinderopvang wilt werken. Ideaal voor zij-instromers en 21-plussers.
- ✓Kies BOL als je net van het vmbo komt, eerst breed wilt oriënteren en theorie waardeert. BOL geeft meer tijd voor studie en doorstroom naar HBO.
MBO niveau 2: Helpende Zorg & Welzijn (groepshulp)
Op MBO niveau 2 is de opleiding Helpende Zorg en Welzijn de instap voor de kinderopvang. Met dit diploma word je groepshulp: je ondersteunt de pedagogisch medewerker op de groep met lichte verzorgings- en ontwikkelingstaken. Belangrijk om te weten: met alleen niveau 2 ben je niet formatief inzetbaar — je telt dus niet mee in de beroepskracht-kind-ratio (BKR). Je bent extra handen.
- ✓Duur: 1-2 jaar (BOL of BBL)
- ✓Stage-uren: ongeveer 600-800 over de hele opleiding
- ✓Werkzaamheden: voorbereiden eten, opruimen, kinderen helpen met aankleden, kleine spel-activiteiten
- ✓Vervolgstap: door naar niveau 3 (Pedagogisch Medewerker Kinderopvang)
MBO niveau 3: Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (PMK)
Dit is de standaardroute. Met het diploma Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (crebo 25696) ben je volledig gediplomeerd en mag je zelfstandig op de groep. Je kunt werken op een KDV (kinderdagverblijf, 0-4 jaar), peuteropvang of BSO (4-12 jaar).
- ✓Duur: 2-3 jaar (BBL of BOL)
- ✓Crebo-nummer: 25696
- ✓Inhoud: kindontwikkeling, pedagogisch handelen, communicatie met ouders, veiligheid en gezondheid
- ✓Werkzaamheden tijdens stage: zelfstandig op de groep (onder begeleiding), activiteiten voorbereiden, oudergesprekken bijwonen
- ✓Doorstroom: niveau 4 (Gespecialiseerd PM) of HBO Pedagogiek
MBO niveau 4: Gespecialiseerd PM of Onderwijsassistent
Op niveau 4 zijn er twee aantrekkelijke routes met andere accenten:
Stagevergoeding 2026 — wat verdien je echt?
Dit is het meest gestelde vraagstuk en de CAO Kinderopvang 2025-2026 geeft een duidelijk antwoord. BBL'ers verdienen een regulier CAO-salaris (schaal 5). BOL-stagiairs ontvangen een stagevergoeding, geen salaris, omdat er geen arbeidsovereenkomst is.
| Type stagiair | Vanaf 1-9-2025 | Vanaf 1-9-2026 |
|---|---|---|
| BOL fulltime (5 dagen) | €350 / maand | €450 / maand |
| BOL parttime | Naar rato | Naar rato |
| BBL (leerarbeidscontract) | Regulier CAO-salaris schaal 5 — ca. €16,93 / uur | |
Bron: CAO Kinderopvang 2025-2026, artikel over stagevergoeding voor student-stagiairs.
Hoe vind je een stageplek?
Een erkende stageplek vinden gaat via drie hoofdroutes:
- 11. Stagemarkt.nl van SBBHet officiële register van alle erkende leerbedrijven in Nederland. Filter op opleiding (bijvoorbeeld crebo 25696), regio en BBL/BOL. Alleen bedrijven die in dit register staan mogen stagiairs begeleiden.
- 22. Direct bij grote kinderopvangorganisatiesPartou, Humankind, Kids First, CompaNanny, Wij zijn JONG en Spring hebben eigen academies met BBL-trajecten. Zij begeleiden honderden stagiairs per jaar en hebben vaak een snelle aannameprocedure.
- 33. Via de stagecoördinator van je ROCROC Midden Nederland, ROC van Amsterdam, ROC Rijn IJssel en andere regionale opleidingscentra hebben directe contacten met lokale kinderopvang. Vraag bij je opleiding wie de stagecoördinator is.
Wat verwacht een werkgever van een stagiair?
Werkgevers in de kinderopvang zijn er klaar voor om jou op te leiden — maar vragen ook iets terug. De minimale verwachtingen zijn:
- ✓Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) — verplicht voor iedereen die met kinderen werkt. Digitaal aanvragen kost €33,85 (2026).
- ✓Beheersing van het Nederlands richting 3F (B2) niveau — vooral gespreksvaardigheid, spreken en luisteren. Sinds 1-1-2025 wettelijk verplicht voor pedagogisch medewerkers.
- ✓Een nette CV en motivatiebrief — laat zien waarom je voor de kinderopvang kiest en wat je bij kinderen leuk vindt.
- ✓Beschikbaarheid op werkdagen — kinderopvang is altijd open van 7:30 tot 18:30.
- ✓Open, leergierige houding en goed kunnen samenwerken met collega's en ouders.
Grote organisaties die BBL aanbieden
Deze ketens hebben veel BBL-plekken en eigen interne academies. Sollicitaties kun je vaak direct via hun werkenbij-site indienen.
Naast deze ketens werken honderden kleinere kinderopvangorganisaties met BBL — kijk in jouw regio op onze stage-vacatures.
Wat doe je tijdens een stage op de groep?
De takenmix groeit mee met je niveau en stagejaar. In het begin werk je vooral naast je begeleider; later draai je zelfstandig diensten. Een typische werkdag bevat:
- ✓Verzorging — verschonen, voeden, slaapritme bewaken (vooral KDV)
- ✓Activiteiten — knutselen, voorlezen, buitenspelen, bewegingsspel (vooral BSO)
- ✓Observeren en signaleren — ontwikkeling van kinderen volgen en zorgen melden
- ✓Dossiervoering — registratie in observatiesystemen zoals KidsKonnect of Konnect
- ✓Oudercontact — breng- en haalmomenten, oudergesprekken bijwonen
- ✓Veiligheid — schoonmaak, EHBO-basisregels, ontruimingsoefeningen
Doorgroeien na de stage
Het personeelstekort in de kinderopvang is groot — werkgevers houden hun stagiairs graag vast. Een typisch pad na een geslaagde stage:
Wil je verder verdiepen? Lees ook Hoe word je pedagogisch medewerker? en Welk diploma heb je nodig voor kinderopvang?
Veelgestelde vragen
Conclusie
Stage lopen in de kinderopvang is een van de toegankelijkste manieren om dit mooie vak in te stappen. Of je nu kiest voor de zekerheid van een BBL met CAO-salaris, of voor de bredere theoretische basis van een BOL met €450 stagevergoeding in 2026 — er ligt een baan op je te wachten. Begin met het zoeken van een erkend leerbedrijf op Stagemarkt.nl of bekijk direct stage-vacatures bij ons.
Vind je stageplek in de kinderopvang
Bekijk actuele stage- en BBL-plekken in jouw regio. Filter op KDV, BSO of peuteropvang en solliciteer direct bij de werkgever.


