Teamleider Huisvesting en Facilitaire Dienstverlening

KOW zoekt jou! Teamleider Huisvesting en Facilitaire Dienstverlening Bij Kinderopvang Walcheren geven we kinderen elke dag een veilige en vertrouwde plek om te spelen, ontdekken en groeien. Onze locaties spelen daarin een belangrijke rol. Ze moeten prettig, goed onderhouden, duurzaam en veilig zijn voor kinderen, ouders en collega’s. Als teamleider Huisvesting en Facilitaire Dienstverlening zorg jij voor die stevige basis. Als teamleider Huisvesting en Facilitaire Dienstverlening geef je richting aan een afdeling die onmisbaar is voor de dagelijkse praktijk van KOW. Jij zorgt dat onze locaties veilig, goed onderhouden, duurzaam en prettig gefaciliteerd zijn, zodat kinderen, collega’s en ouders kunnen vertrouwen op een sterke basis. Je geeft leiding aan het team Huisvesting en Facilitaire Dienstverlening en bent verantwoordelijk voor beleid, organisatie en uitvoering op het gebied van huisvesting, facilitair beheer, technisch onderhoud, veiligheid, inkoop en contractmanagement. Daarbij combineer je leiderschap met inhoudelijke deskundigheid. Projectmanagement is een belangrijk onderdeel van je functie. Je begeleidt huisvesting- , verbouwing- en investeringsprojecten en bewaakt daarbij planning, budget, kwaliteit en risico’s. Je bereidt besluitvorming voor, rapporteert over voortgang en resultaten en zorgt voor goede afstemming tussen alle betrokkenen. Tegelijkertijd kijk je vooruit. Welke huisvestingsvragen komen eraan? Hoe blijven onze locaties veilig, duurzaam en passend bij wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben? En hoe bouwen we aan een afdeling die stevig staat en meebeweegt met de ontwikkeling van KOW? Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met veel verschillende collega’s binnen KOW. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van de Technische Dienst (2fte), inkoper en facilitair medewerker. Verder stuur je externe specialisten en leveranciers aan en bewaakt de kwaliteit, planning en voortgang van werkzaamheden. Over Kinderopvang Walcheren Kinderopvang Walcheren biedt professionele kinderopvang op Walcheren voor kinderen van 0 tot 13 jaar, onder andere op kinderdagverblijven, peutergroepen en buitenschoolse opvanglocaties. Onze missie is om kinderen de best mogelijke start te geven voor de toekomst, in een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin zij spelenderwijs leren, ontdekken en groeien. Vanuit onze koers bouwen we verder aan een sterke en toekomstbestendige organisatie, met aandacht voor kwaliteit, ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke waarde. Dit krijg je van ons Een betekenisvolle leidinggevende functie waarin je direct bijdraagt aan veilige, duurzame en toekomstbestendige locaties voor kinderen en collega’s. Schaal 11 van de CAO Kinderopvang: € 4.352 – € 6.028 obv 36 uur. Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Een rol met veel ruimte om een nieuwe afdeling verder vorm te geven. Samenwerking met betrokken collega’s binnen bedrijfsvoering, management, vestigingen en externe partners. Een uitgebreid vitaliteitsprogramma. Een organisatie die investeert in ontwikkeling, kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke waarde. Dit breng je mee Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals facility management, bouwkunde, vastgoed of een aanverwant vakgebied. Je hebt brede kennis van huisvesting, facilitair management, technisch beheer, inkoop en contractmanagement. Je hebt meerdere jaren ervaring met projectmanagement en kunt complexe trajecten sturen op planning, budget, kwaliteit en risico’s. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring en weet een team duidelijkheid, vertrouwen en richting te geven. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbo, veiligheid, vastgoedbeheer en facilitaire dienstverlening. Je hebt ervaring met leveranciersmanagement, contractbeheer en bij voorkeur aanbestedingsprocedures. Ervaring en affiniteit met kinderopvang, onderwijs of een maatschappelijke organisatie is een pre. Ons sollicitatieproces Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring, motivatie en persoonlijkheid. Tweede gesprek met onze manager Bedrijfsvoering en teamleider Regio Management. In dit gesprek gaan we verder in op jouw inhoudelijke aansluiting bij de functie, jouw visie op leiderschap en de manier waarop je samenwerkt en richting geeft. Derde ronde op Centraal Kantoor. Tijdens deze ronde werk je aan een praktijkgerichte case en licht je jouw aanpak en keuzes toe. Is iedereen positief? Dan doen we jou een voorstel om bij KOW te komen werken. Solliciteer Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en hoe jij wilt bijdragen aan veilige, duurzame en toekomstbestendige locaties voor kinderen en collega’s. We vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jou aanspreekt in deze rol, welke ervaring je meebrengt en waarom jij bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen li