Huishoudelijk medewerker bso Talud - Hilversum

Page content Jouw dag bij Bink Je gaat aan de slag als huishoudelijk medewerker op bso Talud. Dit is een belangrijke ondersteunende rol, want dankzij jou is het prettig en schoon op de vestiging. Je maakt de keuken, alle groepsruimtes, het kantoor en de toiletten schoon. Je zorgt ervoor dat de koelkast netjes is, de was gedaan en het speelgoed schoon is. Je vindt het belangrijk dat kinderen in een hygiënische omgeving kunnen spelen. Uiteraard is je kennis van de richtlijnen voor hygiëne en veiligheid helemaal op orde. Waarom kiezen voor Bink? Werk met impact Dankzij jouw inzet kunnen kinderen in een hygiënische en prettige omgeving spelen en leren. Plezier en balans Werkplezier in een afwisselende baan. Aandacht voor jou Werk dat past bij jou talenten , samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen! Hier kun je op rekenen: Goed salaris Tussen € 2.641 ,- en € 2.708 - (cao Kinderopvang, schaal 2). Per 1 september 2026 een loonstijging van 1,5%. Persoonlijke groei Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien. Extra’s om blij van te worden 8% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's. "Iedereen helpt elkaar. Het is echt fijn dat je het samen doet en niet ieder voor zich." - Mechteld | Pedagogisch professional Praktische informatie: Hier vind je alles over je werklocatie en arbeidsvoorwaarden. Hoeveel uur ga ik werken? Contract van 24 uur per week . Wat ga ik verdienen? Salaris tussen € 2.641 ,- en € 2.708, - (cao Kinderopvang, schaal 2). Per 1 september 2026 een stijging van 1,5%. Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8 % eindejaarsuitkering . Waar ga ik werken? Bso Talud huist in een vrijstaand, monumentaal pand uit 1906. De bso is bestemd voor alle kinderen van de Violenschool, en de oudste kinderen van de Bavinckschool en de Vondelschool.De buitenschoolse opvanglocatie deelt het gebouw met peuterspeelzaal Talud. Én nog meer om blij van te worden 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek. Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Ongeacht het vervoersmiddel. Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering. Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker. Lease-a-bike en sporten met korting bij een vast dienstverband. Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt. Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt. Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen . Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk Gezellige uitjes, borrels en attenties Jij mag zijn wie je bent! Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie hebben we geen winstoogmerk. Wist je dat alles wat we verdienen wordt geïnvesteerd in betere opvang en meer werkplezier voor jou? Wij geloven dat de beste kinderopvang voor iedereen toegankelijk moet zijn, wie je ook bent of waar je vandaan komt.