Baby-dreumesspecialist kdv

Page content Jouw dag bij Bink Als ervaren babyspecialist werk je op de baby-dreumesgroep en creëer je een veilige, stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Spelen, ontdekken en plezier staan centraal op het kinderdagverblijf. Met ondersteuning van je vestigingsmanager, pedagogisch coach en huishoudelijk medewerker kun jij je volledig richten op de zorg en begeleiding van de kinderen. Door aandacht te geven aan voeden, verschonen en inspelen op hun behoeften maak jij elke dag het verschil! Accepteer marketing media cookies om deze video te zien. Accepteer cookies Waarom kiezen voor Bink? Werk met impact Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn! Plezier en balans Werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Aandacht voor jou Werk dat past bij jouw talenten , samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen! Hier kun je op rekenen: Goed salaris Tussen € 2.641,- en € 3.630,- (cao Kinderopvang, schaal 6). Persoonlijke groei Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien. Extra’s om blij van te worden 8% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's. "Met de allerkleinsten knuffel je veel, met de dreumesen ontdek je de wereld. Dat maakt elke dag uniek en uitdagend !" - Sabine, pedagogisch professional Praktische informatie: Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden. Hoeveel uur ga ik werken? Contract van 18-36 uur per week . Samen vinden we een goede match tussen jouw wensen en onze vacatures. Wat ga ik verdienen? Salaris tussen € 2.641,- en € 3.630,- (cao Kinderopvang, schaal 6). Per 1 september 2026 een loonstijging van 1,5%. Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering . Welke diploma's heb ik nodig? Een mbo- of hbo-diploma dat kwalificeert voor de kinderopvang en een erkend certificaat voor het werken met baby's. Check het hier . Geen gekwalificeerd diploma? We kijken graag samen naar de mogelijkheden! Waar ga ik werken? Op een van onze vestigingen in Hilversum. Bekijk onze vestigingen en vind jouw ideale werkplek! Én nog veel meer om blij van te worden 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek. Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel. Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering. Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker. Fietsplan bij een vast dienstverband. Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt. Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt. Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen . Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk Gezellige uitjes, borrels en attenties Jij mag zijn wie je bent! Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie hebben we geen winstoogmerk. Wist je dat alles wat we verdienen wordt geïnvesteerd in betere opvang en meer werkplezier voor jou? Wij geloven dat de beste kinderopvang voor iedereen toegankelijk moet zijn, wie je ook bent of waar je vandaan komt.